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商品訊息功能
- 品號：4455536
- ★近紅外線技術 5mm熱力滲透
- ★定時裝置、4段熱能調控
- ★防傾倒自動關機系統
商品訊息描述
★近紅外線技術，不會使空氣乾燥
★可攜式設計，輕巧移動方便擺放
★近紅外線技術，5mm熱力滲透，自然深入皮膚深層
★不須預熱、不需等待，提供您一秒即熱的高效能電暖器
★定時裝置、4段熱能調控
★防傾倒自動關機系統
★無線遙控裝置
★可120°水平旋轉
★台灣製造
★等同飛利浦電暖器PH-1TST
特惠商品訊息特點
| 電暖器機型 |
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商場百貨
★商品型號：HL-1000
★額定電壓：250w / 500w / 750w / 1000w
★溫度調控：舒眠 / 弱 / 中 / 強
★定時調整：1/2/4/8小時連續開機時間設置
★商品尺寸：820x310x310 mm
★保固：1年
| 保固期 | 1年保固期 |
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工商時報【許庭瑜╱台北報導】
美國聯準會（Fed）宣布再升息1碼，同時傳達出對美國經濟成長的信心，2017年可能升息3次的發言。對此台股專家認為，假使美國升息速度加快，金融壽險族群最優先受惠，除此之外，美國內需消費、原物料股等也可關注。
在美國宣布升息前1個月，資金早就開始蜂擁到金融族群，集中市場的金融類股指數從不到1,000點上漲到昨日盤中最高點1,102點，足足大漲逾百點，成為美國升息最大受惠股，也是最強勢族群之一。
台新投信投資長莊明書表示，美國升息使得公債殖利率走揚，壽險業的股東權益報酬率在2017年可望攀升至11％，來到歷史高檔，有做國外業務的銀行亦能分一杯羹，尤其美元資產部位愈高，受惠愈大，金融族群的獲利增加，當然能帶動股價表現。
但莊明書認為，更重要的是市場對產業前景看好，自金融海嘯以來，台灣資本市場願意給金融族群的本益比、本淨比都不高，然而現在有美國升息利多題材在前，投資人心理上對金融股就會更有信心，價值面也會提高。
康和證券研究部分析師姚君達也指出，美國升息進度加快最重要的條件，就是經濟高成長；一旦美國景氣回暖，內需消費市場就會增加，如此一來像是美國家具供應商客思達-KY、Home Depot概念股的鑽全、福興等股，最能直接受惠美國內需成長的利多。
同樣受惠經濟成長的還有原物料族群，從川普的政策來看，基礎建設將是推動美國經濟復甦的主軸，對原物料族群無論在需求、報價上都有利。
所以，即便今年第4季開始原物料行情就開漲，但到明年1月正式上任時，都還有表現機會。
在投資策略上，元大投顧研究部認為，中長線來說，金融、壽險股確實有基本面利多，不過，因為股價相對已經漲多，短線也不排除會有修正的賣壓，建議投資人可以挑選體質較好的個股，等股價拉回後再進場逢低布局。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【林福吉】
育達科大為苗栗唯一之科技大學，積極串聯地區產官學資源，跨界專業整合，培育產業所需優秀人才，學校採取「轉型」、「精緻化」、「創亮點」等三項具體作法，近年成效顯著，包括：「大專校院試辦創新計畫」補助，開展轉型契機：申請教育部「大專校院試辦創新計畫」，民國104年獲補助90萬元（種子階段），民國105年再獲補助360萬元（啟動階段），計畫重點為發展銀髮產業及其相關專業，整合休創學院及健康照顧與社會工作系教學資源與課程，將聚焦於此方向，以打造全國高齡服務人才的培育重鎮，並發展育達健康養生園區。
「再造技優計畫」補助，培育特色及跨領域人才：為培育與產業接軌之跨領域人才，獲教育部再造技優計畫經費補助計3案，總補助經費達6,057萬元，做為（一）培育網路維運技優人才；（二）培育物聯互聯智慧工廠技術應用人才；（三）培育老幼福祉數位應用整合人才。
「創新試辦計畫」，開創產官學訓聯手人才培訓新紀元：申請教育部「創新試辦計畫」，繼104年通過種子階段，105年再度通過啟動階段，共獲補助450萬元，全國技職校院僅9所通過申請，顯示學校朝「銀髮產業」發展的轉型方案，已獲教育部肯定與認同。「105-106年度產業技術人才培訓據點建置計畫」補助，達成勞動力運用、提升及發展之效益，獲勞動部補助計1,310萬元，開創產官學訓聯手辦理人才培訓計畫新紀元。
「幸福苗栗三部曲試辦計畫～培力就業計畫」補助，整合串聯苗栗產業及地方資源：育達科大申請勞動部「幸福苗栗三部曲試辦計畫～培力就業計畫」，獲補助1,539萬元。整合休創學院系所專業，協助苗栗縣政府發展地方特色，規劃浪漫婚紗蜜月旅、銀髮懷舊慶生宴、風情萬種鐵道遊等三大主題休閒遊憩規畫，並串聯苗栗產業及地方資源，打造幸福山城、慢活懷舊品牌，形塑閩客多元文化重鎮，建立國際休憩旅遊友善環境，以期振興地方產業、促進在地就業。
「就業學程計畫」補助，產業實務導入課程，提升學生就業技能：育達科大為連結產業，解決學用落差，將產業實務導入課程，提升學生就業技能，積極爭取勞動部勞動力發展署就業學程計畫，自96～105學年連續10年共計補助43案，累計補助金額達24,462,230元。其中105學年計申請10案，其中7案獲審查通過，通過案數為桃竹苗分署排名第1名、技職排名第8名、全國（高教與技職）第11名；核定補助款金額為4,141,236元，成效卓著。
建置EMEA碩士專區，培育產業高階人才畢：首創竹苗區大專院校建置碩士研究所教學專區先例，推動研究所改革與教學資源整合，特別成立「碩士學位發展小組」，積極進行資管、行銷及休管等三個碩士班相關課程的創新與整合，發展出「大師講座」、「海外移地教學」及「在地產業的深耕研習」等創新教學模式，營造出「務實致用」的教學特色，招來各產業高階專業人才就讀。
業生之職場表現獲得企業界肯定，滿意度逐年提升：為瞭解雇主對校友之就業評價與滿意度，特委託第三方公正單位進行雇主滿意新品上架度調查，以了解畢業校友進入職場之表現，同時了解職場各職缺所需技能。根據調查顯示，雇主對育達科大畢業生的就業評價有高達七成的滿意度，其中以「職場倫理與道德操守」的認同最高，此與育達科大多次榮獲教育部品德教育獎項之肯定相呼應。
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